تحقیق مديريت سازمان های ورزشی

دسته بندي : مدیریت » سایر گرایش های مدیریت
دانلود تحقیق با موضوع  مديريت سازمان های ورزشی،
در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول :   
مدیریت – فرایند اساسی مدیریت   
مدیریت   
تاکید این تعریف :   
مدیریت ورزشی :   
فرآیند مدریریت :   
آیا مدیریت علم  است یا هنر   ؟   
هنر :   
مقصود مدیریت :   
سازمان و نیاز به مدیریت   
حرفه مدیریت بطور کلی به سوالات زیر پاسخ می دهد :   
حرکت افراد و گردش کار سازمانها از :   
مهارت های مدیران   
سطوح مدیران / آیا کار همه مدیران یکسان است ؟   
مدیریت موثر و موفق  :   
چگونه می توان مدیر موفق و موثری بود ؟   
نظریه ها و مکاتب مدیریت   
مفاهیم و گرایشات کلی مدیریت از نظریه های مختلفی تشکیل شده است که عبارتند از :   
الف – مکتب کلاسیک   
۱ – نظریه  مدیریت علمی :   
۲ – نظریه فرآیندی مدیریت :   
۳ – نظریه بوروکراسی ماکس وبر  –   
اصول و مفاهیم بوروکراسی   
ب )مکتب نئوکلاسیک / نظریه مدیریت رفتاری   
سازمانهای رسمی و غیر رسمی   
نظریه سلسله مراتب نیازها   
سلسله مراتب نیازهای مازلو   
سلسله مراتب نیازهای مازلو   
اصول و مبانی مدیریت   
وظایف مدیریت : پژوهشگران و نظریه پردازان علم و هنر مدیریت بر ۵ وظیفه :   
۱ – برنامه ریزی :   
ضرورت برنامه ریزی :   
موفقیت هر سازمان :   
هدفهای برنامه ریزی :   
تعریف هدف   
هدف گذاری :   
تعریف برنامه :   
تعریف استراتژی :   
خط مشی :   
برنامه ریزی عملیاتی / تاکتیکی :   
برنامه ریزی جامع / استراتژی :   
عوامل برنامه ریزی :   
عوامل دیگری که در امر برنامه ریزی باید مدنظر قرار گیرند :   
کاربرگ برنامه ریزی برای رشته والیبال و تعیین هدفهای آن   
تعیین هدفهای گروهی :   
طرحهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت   
برنامه ریزی برای فصل تعطیل مسابقات   
ارزشیابی   
تجهیزات   
استاندارد بودن تجهیزات و ابزار ورزشی   
وسایل ورزشی با کیفیت خوب خریداری نمایید   
سفارش به موقع وسایل ورزشی   
مصالح برنامه خود را در نظر داشته باشید   
از شرکتهای قابل اطمینان خرید کنید   
تا آنجا که امکان دارد از فروشندگان محلی خرید کنید   
نگهداری از وسایل و تجهیزات ورزشی   
بودجه :   
جدول مسابقات   
رزرو نمودن تسهیلات   
مکاتبات   
۲ – سازماندهی   
تعریف سازماندهی :   
اصول مهم سازماندهی :   
تقسیم کار و تفویض مسئولیتها   
مراعات سلسله مراتب قدرت و اختیار   
طراحی دستورالعمل های انضباطی   
اساس انتخاب ، شایستگی است نه شخصیت   
سازمان صف :   
سازمان ستاد :   
ساختار سازمانی :   
تقسیم بندی مختلف سازمان ها :   
۳ – بکارگیری نیروی انسانی   
۴- هدایت و رهبری :   
رهبری :   
سبکهای مدیریت و رهبری   
سبک مدیریتی دستوری   
مدیریت و رهبری حمایتی   
مدیریت و رهبری مشارکتی   
۵ – نظارت و کنترل   
مکانیزم نظارت و کنترل :   
فرایند کنترل :   
طراحی کنترل اثربخش برای برنامه های ورزشی   
تعریف کنترل   
فرایند کنترل :   
سنجش و اندازه گیری عملکرد واقعی   
اصلاح هر نوع انحرافات قابل ملاحظه   
بودجه بندی به عنوان ابزار کنترل   
بودجه بندی به عنوان ابزار برنامه ریزی   
بودجه بر مبنای صفر   
فصل دوم :   
آشنایی با سازمانهای ورزشی داخلی و بین المللی   
هدف کلی   
سازمانهای ورزشی   
۱ – سازمانهای ورزشی وابسته به جنبش المپیک   
الف ) کمیته بین المللی المپیک ( IOC )   
وظایف IOC   
وظایف هیئت اجرایی   
اجلاس IOC   
ب ) کمیته های ملی المپیک ( NOCS )   
ج ) کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران   
وظایف کمیته ملی المپیک   
ارکان تشکیلات کمیته ملی المپیک   
مجمع عمومی   
هیئت رئیسه و هیئت اجرایی   
د ) فدراسیونهای بین المللی  (IFS )   
فدراسیونهای ورزشهای المپیک زمستانی :   
فدراسیون های ورزشهای المپیک تابستانی :   
فدراسیونهای ورزشی که توسط ( IOC ) مورد شناسایی قرار گرفته اند ولی جزء برنامه بازیهای المپیک قرار نگرفته اند :   
هـ ) فدراسیونهای ملی ( NFS )   
و ) فدراسیونهای ملی جمهوری اسلامی ایران   
اهم وظایف فدراسیون به شرح زیر است :   
فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران   
ز) انجمنهای ورزشی بانوان   
ح) هیئت ورزشی   
ط) المپیک سولیداریتی  ( همبستگی )   
کمکهای المپیک سولیداریتی خاص اجرای برنامه های زیر است :   
۲٫ جایگاه ورزش در ساختار نظام دولتی   
الف) سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران   
تاریخچه تشکیلاتی سازمان تربیت بدنی   
وظایف سازمانی تربیت بدنی   
شورای سازمان تربیت بدنی   
سازمان اداری و نمودار تشکیلاتی سازمان تربیت بدنی   
ب) وزارت  آموزش و پرورش   
تاریخچه تشکیلاتی وزارت آموزش و پرورش   
وظایف اداره کل تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش   
سازمان اداری و نمودار تشکیلاتی اداره کل تربیت بدنی آموزش و پرورش   
د) وزارت فرهنگ و آموزش عالی   
تاریخچه تشکیلات وزارت فرهنگ و آموزش عالی   
جایگاه تربیت بدنی در تشکیلات وزارت فرهنگ و آموزش عالی   
وظایف اداره کل تربیت بدنی وزارت فرهنگ و آموزش عالی   
سازمان اداری و نمودار تشکیلاتی اداره کل تربیت بدنی وزارت فرهنگ و آموزش عالی   
خودآزمایی   
سازماندهی یک رویداد ورزشی   
سازماندهی یک رویداد ساده ورزشی   
شرح وظایف کمیته تبلیغات و انتشارات   
شرح وظایف کمیته نمایشگاهها .   
شرح وظایف کمیته روابط عمومی   
شرح وظیفه کمیته فوق برنامه و امور اجتماعی   
شرح وظایف کمیته بولتن و نشریات   
شرح وظایف کمیته امور تجهیز سالنهای ورزشی   
شرح وظیفه کمیته اردوهای تدارکاتی .   
شرح وظایف کمیته امور فنی مسابقات .   
شرح وظایف کمیته ارزیابی   
شرح وظایف کمیته امور مالی و تدارکات .   
شرح وظایف کمیته ترابری و امور نقلیه   
شرح وظایف کمیته بهداشت ، درمان و خدمات پزشکی   
شرح وظیفه کمیته اسکان و امور خوابگاهها   
شرح وظیفه کمیته تغذیه و امور سلف سرویس .   
شرح وظیفه کمیته استقبال و تشریفات   
الف) امور مسافرت   
ب) استقبال و بدرقه   
شرح وظایف کمیته مترجمین و راهنماها   
خودآزمایی   
فصل سوم :   
بـودجـه   
بودجه    
تعریف بودجه   
اصول بودجه بندی   
چرخه یا دوره بودجه بندی   
تهیه و تنظیم بودجه   
تصویب بودجه   
اجرای بودجه   
نظارت بر بودجه   
انواع بودجه   
الف) انواع بودجه از نظر تکنیک تهیه و تنظیم یا بودجه ریزی   
ب) انواع بودجه از نظر ماهیت هزینه   
بودجه عمومی دولت شامل :   
ج) انواع بودجه از نظر زمان ( چرخه بودجه )   
بودجه ورزش در آموزش و پرورش   
سازماندهی موفقیت آمیز عملیات افزایش اعتبار ( بودجه )   
چرا مردم کمک مالی می کنند ؟   
اصول موفقیت آمیز افزایش اعتبارات   
هدف :   
رهبری   
داوطلبان   
ارتباطات مردمی   
روشهای غیر مستقیم افزایش اعتبارات   
فصل چهارم :   
مدیریت جلسات و شوراهای تربیت بدنی و ورزش   
اصول قابل توجه در تشکیل جلسات :   
۱٫ تعیین هدف   
۲٫ تهیه و تنظیم دستور جلسه    
۳٫تعیین زمان جلسه   
جدول تنظیم برنامه  های هفتگی بر اساس روز و ساعت   
۴٫ تعیین و انتخاب مکان جلسه   
۵٫ اطلاع قبلی   
نمونه دعوتنامه   
۶٫ اداره و رهبری جلسه   
۱-۶٫ در خدمت جمع باشد و نسبت به جلسه احساس تعهد کند.   
۲-۶ محیطی آرام و دوستانه ولی جدی برای کار فراهم آورد .   
۳-۶ هدایت صحیح جریان مذاکره و بحث   
۴-۶ حفظ نظم و ترتیب   
۵-۶ توجه به حالات کلیه افرادی که در جلسه حضو دارند .   
۶-۶ شرکت دادن عادلانه افراد در بحث و گفتگو   
۷-۶- رفع هرگونه سوء تعبیر از مباحثات   
۸-۶- حمایت از پیشنهادهای سازنده   
۹-۶- کسب نتیجه و اتخاذ تصمیم   
۱۰-۶- خلاصه کردن مذاکرات و جمع بندی   
۷ – تنظیم صورتجلسه    
خود آزمایی :   
دسته بندی: مدیریت » سایر گرایش های مدیریت

تعداد مشاهده: 3139 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 135

حجم فایل:1,089 کیلوبایت

 قیمت: 30,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش.