تحقیق صد نکته در مديريت تغيير

دسته بندي : مدیریت » سایر گرایش های مدیریت
تحقیق صد نکته در مديريت تغيير
جزئیات و دریافت

دانلود تحقیق با موضوع  صد نکته در مديريت تغيير،
در قالب word و در 11 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن تحقیق:
امروزه تغيير مهم ترين عامل موثر در مديريت كسب و كار موفق محسوب مي شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بايدنگرش مثبتي نسبت به مساله تغيير داشته باشند تا از اين طريق توان رقابتي خود در بازارهاي تهاجمي امروزي را حفظ كنند. عدم توجه به يك روند در حال تغيير ممكن است بسيار پرهزينه باشد. اين مقاله به مديران مي آموزد كه براي بقاي خود چگونه همواره يك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغييرات را تعيين كنند، و رهبري يك پروژه تغيير را بر عهده بگيرند. 
اين مقاله در قالب100 نكته كليدي طراحي شده و به مديران توصيه مي شود علاوه بر مطالعه دقيق به آن عمل كنند. 
صد نکته در مديريت تغيير
ضرورت تغيير 
تغيير، كليه جنبه هاي زندگي را تحت تاثير قرار مي دهد. اتخاذ يك رويكردآينده نگر تنها راهي است كه به كمك آن مي توانيد آينده را، چه به عنوان يك فرد و چه به عنوان يك سازمان، در دست بگيريد. بنابراين، پذيراي تغيير باشيد و ياد بگيريد كه عناصر مثبت آن را توسعه دهيد. 
    1- كليه تغييراتي را كه مدنظر داريد يادداشت و براي ايجاد آنها برنامه ريزي كنيد. 
    2- اگر احساس مي كنيد كه در برابر تغيير مقاوم هستيد، در جستجوي علت آن باشيد. 
    3- در جستجوي افراد پذيراي تغيير باشيد و با آنها هم پيمان باشيد. 
    4- قبل از تبعيت از خط مشي ديگران كمي فكر كنيد. 

دسته بندی: مدیریت » سایر گرایش های مدیریت

تعداد مشاهده: 3271 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:178 کیلوبایت

 قیمت: 41,750 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 11 صفحه، قابل ویرایش.




برچسب ها: صد نکتهمدیریتتغییرشناخت تغییر
  پرداخت و دریافت فایل