ارزیابی تجربه نشان داده است كه موثرترين روشي كه ميتوان كارايي یک سازمان را از آن طريق بهبود بخشید، ارزيابي است. بر این اساس ارزیابی، مبتنی بر سه مرحله خواهد بود: در اولین مرحله استراتژی و اهداف کلی سازمان و یا برنامه تبیین می گردد. مرحلۀ دوم در برد
کد فایل:39408
دسته بندی: عمومی »
گوناگون
تعداد مشاهده:
2260
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل:786
کیلوبایت